Sayın meslektaşım,

İşveren açısından geçersiz feshin yaptırımı işe iade ya da tazminat ödemedir. Buradaki yaptırım konusunda işverene seçimlik hak verilmiştir. Yani kesinleşen mahkeme kararının tebliğini müteakip işveren ister işçiyi işe başlatır, isterse boşta geçen süre ile diğer sosyal haklarını ve iş güvencesi tazminatını öder. Akçeli yaptırımı seçme hakkı yasa ile işverene verilmiş iken, henüz bir karar olmaksızın mahkemenin tedbiren işçiyi işe başlatma hak ve yetkisi yoktur. Saygılar.