İşveren Avukat, İşgören Avukata, tarafların bağlı olduğu baro tarafından,tavsiye niteliğinde belirlenen ücretten az olmayan ücreti takip eden ayın ilk iş günü öder. Ücrete ait SGK primi, gelir, damga, muhtasar vb. vergiler ile diğer yasal kesintiler ve Baro aidatı İşveren Avukat tarafından ayrıca ilgili yerlere ödenir.

İşçi avukat arkadaşlar bu yönergeye dayanarak işveren avukattan baro aidatlarının ödenmesini isteyebileceklerdir.

Bir iş müfettişi arkadaş gittikleri "büyük" bir hukuk bürosunda işçi avukatların "asgari ücret" ile çalışıyoruz şeklindeki beyanlarına şahit olmuş. Hepsinin primi asgari ücretten yatıyormuş. Siz avukatlar böyle yaparsanız vasıfsız, eğitimsiz işçi ne yapsın diye şaşkınlığını dile getirmişti. Sgk'ya gerçek ücret üzerinden bildirim yapılmaması avukat arkadaşların kredi çekmesinden tutun ilerideki emeklilik haklarına kadar dezavantajlı bir uygulama. Yönergede yer alması da itiraf niteliğinde olmuş.

İşçi avukat arkadaşların iş ararken bu yönerge ve tip sözleşmelerle işveren avukatın karşısına çıkmaları gerekmektedir. Yoksa uygulamada yine işçi avukatlar köle gibi meslek onuruna yakışmayan şartlarda çalışmaya devam ettirilecek, meslektaşları tarafından sömürülmeye devam edeceklerdir. Önemli olan iş ilişkisi bittikten sonra işçi avukatın yönergeye dayanarak bir şeyler talep etmesi değildir. Önemli olan işçi avukatın çalışırken yönergeyi dayatmasıdır. İşçi avukat arkadaşlar gerekirse işsiz kalmayı dahi göze alarak bu süreçte yönerge ve tip sözleşme konusunda direnmeliler. Öyle ki ne TBB ne de Barolar durduk yere böyle de bir sorun var diyerek harekete geçmediler. İşçi avukatlar sorunu her fırsatta dillendirdiler ve düzenlemeler yapılması için direttiler. Bu bir kısım eksik ve eleştiriye açık haliyle dahi sahiplenilmesi ve geliştirilmesi için çalışma yapılması gerekmektedir.