Alıntı: Yazan Admin Yönergenin hukuki temeli benim ilgimi çekiyor doğrusu. Yönergeye uyulmamasının müeyyidesi ve bu müeyyidenin yasal dayanağı ne olacaktır? .

Müeyyideyi unutmamışlar.

Alıntı: g) Tarafların imzaladıkları sözleşmeye açıkça aykırı davranmaları hali, Türkiye Barolar Birliği Meslek Kurallarına da aykırı davranış olarak değerlendirilir.

Buna göre, yönergeye uymayan işveren avukat önce disiplin cezası alacak(Uyarma, kınama, uzaklaştırma, meslekten çıkarma). İş davası açıldığında da mahkemeler mecburen bu yönergeyi dayanak yaparak karar verecekler.

Uygulamada ne olacak pekiyi? Genç işgören meslektaş, iş bulamadığı için eski usul çalışmaya devam edecek. İş ilişkisi bittiğinde eski işverenini ilgili mercilere şikayet edecek. Böylece avukatlara yeni iş sahası da açılacak. Binlerce işgörenin açacağı iş davaları olacak.