Merhaba değerli meslektaşlarım;

A firması güvenlik işlerini ihale ediyor ve ihaleyi alan taşeron firmanın işçilerinden güvenlik hizmeti alıyor. İhaleyi alan B firması işçileri ile 11 aylık ve sonra 1 aylık olmak üzere sürekli belirli süreli sözleşme yapıyor. İşçiler 11 aylık ve 1 aylık ard arda sözleşmelerle toplamn 3 yıl boyunca B firması ile çalışıyor. Ağustos 2012 de belirli süreli sözleşmenin süresi doluyor. Ancak B firması yeni ihaleyi alamadığı için işçilerle tekrar belirli süreli sözleşme yapmıyor.
B firması ile işçilerin imzalamış olduğu belirli süreli sözleşmeler belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür mü? Eğer dönüşüyorsa, Ağustos ayı sonunda sözleşmeleri yenilenmediği için B firmasından ayrılan işçilerin işçi alacakları talepleri neye dayanacak ? Belirsiz süreli sözleşmeye dönüşen iş sözleşmesinin B firması tarafından haksız feshedildiğini mi söylemek gerekir ? Görüşleriniz için şimdiden teşekkürler