|
|
|
|
|
|
Bu 1 yıl hangi hallerde söz konusu?
|
|
 |
|
 |
|
Taraflar, Haklı fesih nedenini öğrendikleri tarihten itibaren 6 gün içerisinde haklarını kullanmalıdır. Şayet fesih sebebi olaydan, 6 günlük süreden sonra haberdar olduysa 6 günlük süre öğrenme tarihinden başlar.
Ancak, fesih sebebi olayın üzerinden 1 yıl geçmişse fesih hakkı sona erer. (işçinin maddi çıkar sağlması buy kapsamda değildir.)
Derhal fesih hakkını kullanma süresi
MADDE 26.- 24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz. Ancak işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre uygulanmaz.
Bu haller sebebiyle işçi yahut işverenden iş sözleşmesini yukarıdaki fıkrada öngörülen süre içinde feshedenlerin diğer taraftan tazminat hakları saklıdır.