Merhabalar; bir müvekkilimin başına gelen bir durumu sizlerle paylaşmak ve çözüm arama sürecinde yardımlarınızı almak istemekteyim. Şöyle ki;
Müvekkilimin çalıştığı iş yerinde beli tutuluyor, iş yerindeki revir iş kazası diye tutanak tutuyor ancak sgkya herhangi bir bildirim yapılmıyor, müvekkilim bel fıtığı ameliyatı oluyor vs derken sonrasında iş akti sonlanıyor, işçilik alacaklarına ilişkin olarak arabulucuya gidiliyo ve bir rakam üzerinde anlaşılıyor. Fakat müvekkile arabuluculuk evrakı hızlı bir şekilde okutulup imzalatıldığı için müvekkil anlaşma belgesinde geçen iş kazasına ilişkin anlaşıldığına ve dava açmayacağona ilişkin maddeyi görmeden imzalıyor.
1) arabuluculuk anlaşma belgesindeki bu kayda rağmen iş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat davası açılabilir mi?
2) açılması durumunda sgkya iş kazasını bildirmemiz mi gerekiyo yoksa mahkemeden mi talep etmeliyiz?