yukarıda 1 yıl sigortasız çalıştığı belli olmuyor. zira 02.02.2004 de sigortası yapılmış diye yazmışsınız. (01.02.2004 de işe başlamış)
işverence gösterilmeyen eksik sürelerin çok fazla olması münasebetiyle öncelikle hizmet tespitinin yapılması gerekmektedir. Anlattığınız çerçevede benim görüşüm budur.
Yukarıda da belirttiğim gibi işin niteliği süreklilik arz ediyor ise zaten işveren neden eksik gösterildiğini ispatlayamayacaktır. Yargı kararı ile bu süreleri de birleştirdikten sonra ihbar ve kıdem tazminatlarınızı dava edebilirsiniz.
Bunları yapmadan dava açarsanız, bu iddialarla (sürekli çalışma iddialarınız) hakim size hizmet tespiti yapmanız için süre verecektir.
başarılar dilerim.