02-08-2006, 02:56
|
#2
|
|
|
Öncelikle belirtmek gerekir ki bu konuda Yargıtayımızın kafası pek bir karışık. Tek tek kalemler halinde alacakların belirtilmesi halinde ibranameinin geçerli olacağını belirten kaarrlar mevcut. Buna karşın fesihten sonra ve fesihten önce verilen ihbarnameler ise alacakların niteliğine göre değerlendiriliyor. Fesih öncesinde ihbar ve kıdem tazminatları doğmayacağından. Fesih öncesi bu haklara ilişkin ihbarname kabul edilmiyor. İşci lehine yorum kuralı gereği her olayda olayın özelliğine göre değerlendirme yapılıyor. Yöneticinin yapması gereken işçi tarafından imzalanan ihbarnameyi delil olarak dosyaya sunmaktır. Tarafların iddiaları ve olayın özelliklerine göre ibranamenin geçerliliği mahkemece değerlendirilecektir. Eğer ödeme varit ise kooperatif hesabından ibraname tarihinde çekilen parayı gösteren banka kaydı vs. yan deliller de gösterilebilir.
|