Teşekkürler Sayın Ufuk;

Salt yıllık izine ilişkin bir karar ben bulamamıştım.
öğretide bazı kaynaklarda yer alan kıyafet yardımı vb. sadece çalışma için verilen yardımlar ödenmez şeklindeki ifadeler bende bu soruyu uyandırmıştı. nitekim yıllık izin kıdem tazminatından çok farklı bir hukuki yapıya sahip. örneğin 10 yıl 11 ay çalışmış bir kişi 10 yıl 10 aylık kıdem tazminatı alır ama yıllık izin ücretini sadece 10 yıl için... bir başka durum, yıllık izin süresince işçinin çalışması yasaktır, çünkü bu izin işçinin dinlenmesi içindir vs. vs durumlar kafamı karıştırmıştı, ama yolladığınız içtihat sorunun cevabı oldu büyük ölçüde.
iyi çalışmalar.