eğer yapılan iş, İş Kanunu 4. madde istisnalarına girmiyorsa işçi ile işveren konsolosluk arasındaki ilişkiyi İş Kanunu kapsamında değerlendirmek gerekir. bu nedenle eğer işveren yıllık iznini kullandırmıyorsa, BÇM' ne şikayet yoluna gidilerek İş Kanunu 103 maddesi hükmünün uygulanması sağlanabilir.