Merhabalar..

A şahsı bir bankada, bankayla anlaşan alt işverenler bünyesinde 6 yıldır güvenlik görevlisi olarak çalışmaktadır. Banka, son alt işverenle olan iş ilişkisini sona erdirmiş ve yeni bir alt işverenle anlaşmıştır. Ancak A şahsı hala aynı banka nezdinde çalışmaktadır ve aynı zamanda halen de alt işverenle aralarındaki iş sözleşmesi devam etmektedir. Alt işveren işçilere Ankara'da şu yerde- bu yerde çalışmaya devam edeceksiniz şeklinde, onları oyalamak için cümleler sarfetmektedir ve A şahsı son 2 aydır aynı bankada çalışmaya devam etmesine rağmen ücret alacağı kendisine ödenmemiştir. A şahsı da, alt işverene, ücret alacağı kendisine ödenmediği takdirde iş sözleşmesini feshedeceğine dair bir ihtarname çekmiştir. Sormak istediklerim şunlar;

1-A şahsının söz konusu 2 aylık ücret alacağından sorumlu olan banka mı, alt işveren mi yoksa her ikisi birden mi? Ancak bankanın, alt işverenle aralarındaki sözleşmeyi sona erdirdiğini, A şahsının da halen bankada çalışıyor olmasına rağmen iş akdinin alt işverenle yapılmış olduğunu göz önünde bulunduralım lütfen.

2-A şahsı, ücret alacağının ödenmemesi dolayısıyla alt işverenle aralarındaki iş sözleşmesini feshetse, hem bankada çalışmaya devam edip hem de alt işverenden işçilik alacaklarını ( ödenmemiş 2 aylık ücret + kıdem tazminatı + ödenmemiş fazla mesai ücreti + yıllık izinler vs. ) talep edebilir mi? Çünkü A şahsı ile alt işveren arasındaki iş sözleşmesi henüz feshedilmemiştir.

Yanıtlarınız için şimdiden teşekkür ederim. SAYGILARIMLA...