Sevgili Meslektaşlar;

Belirli süreli iş aktinin tek taraflı olarak feshinde; işçi haklı bir neden göstermeksizin işe devam etmemiş ve bu nedenle de müvekkil tarafından kendisine tebliğ tarihinden itibaren 3 gün içerisinde işe başlaması aksi halde sözleşmenin 3 günlük sürenin sonunda tek taraflı olarak fesh olacağı ihtar edilmiş. Ancak işçi adreste olmadığı için ihtarname tebliğ edilememiş. Yeni adresi de bulunamıyor.Bu halde fesih bildiriminin hükmü ne olur?Sözleşme fesh olmuş sayılır mı?

Saygılarımla,