Sayın meslektaşlarım;

Sizlerin fikrini almak istediğim konu, işveren müvekkil firma kendisine işçi bulma taahhüdünde bulunan başka bir firma ile sözleşme imzalıyor. Bu sözleşme gereği, diğer firma müvekkil işveren firmaya alanına uygun işçiler bulacak, bunların araştırmasını yapacak, ve bulduğu kişilerin ücretinden tazminatından vesairden de kendisi sorumlu olacak. Buna karşılık, müvekkil firma da çalışan personelin ihbar tazminatı ve kıdem tazminatları da bu firmaya ödenecek. Yanlız, bu durumun ileride problem çıkarabileceğini düşünüyorum. Mesela, müvekkil firma düzenli olarak anılan firmaya bu tazminatları ödese, fakat daha sonra işçi bunları almadığından bahisle anılan firma ile birlikte müvekkil işveren firmaya da dava açabilir. Sonuçta, iş sözleşmesi müvekkil işveren firma ile olacak. Bu husus kafama takıldı, acaba uygulamada buna benzer bir sözlşeme ve bunun neticesinde ortaya çıkan somut problemler hakkında bilgisi olan meslektaşlarım varmı? bilgilerini paylaşırlarsa sevinirim.