Klavyem satırları karıştırmış yeniden yazıyorum:

Buna göre mesela 15 yıl çalışığı işten kendi isteği ile ayrılan da kıdem tazminatı alabiliyor.Fakat burada
tasfiye nedeni ile B bankasına geçme işlemi nasıl olmuştur?
Aynı işyerinin devamı mıdır?
İşyerinin devri mi vardır?
Bu şartlara bakmak alzım. Şayet farklı işyeri olarak değerlendirilirse kıdem tazminatı almak için yeterli süresi dolmamış gibi. İşte bu konuda sözleşmeye bakmak lazım.