Alıntı: Yazan ararat-heja Değerli Meslektaşlarım; Meslek hayatıma yeni başladım ve ilk defa bu tür bir dava açıyorum. Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim. Olay: Müvekkilim işe başladığı ilk gün iş kazası geçirmiş ve iki parmağını kaybetmiştir. Sigortası yapılmamış ve kazadan sonra da hiçbir başvuruda bulunulmamıştır. Öncelikle bu konuyla ilgili olarak izlemem gereken yol nedir? 1- Hizmet Tespiti Davası mı 2- İş kazası nedeniyle maddi manevi tazminat davası mı 3- İş kazası tespiti davası mı Yoksa her üç davayı da açmalımıyım? Bizim isteğimiz müvekkile iş kazasından dolayı aylık bağlanması ve maddi ve manevi tazminat ödenmesidir....

öncelikle yapmanız gereken sgk ya iş kazası bildirmi yapmak ve müvekkilinizin maluliyetinin tespitini talep etmektir. bir dilekçe ile bu iki talebi bizzat siz sgk ya yapabilirsiniz. sonra iş kazası ile ilgili iş mahkemesinde maddi manevi tazminat davası açabilirsiniz. mahkeme sgk ya yaptığınız başvurunun neticesini bekleyecektir. çünkü sgk bir tahkikat evrakı düzenler ve bu evrakta olayın iş kazası olup olmadığının tespiti vardır. bu tespit dava için önemli. tahkikat iş kazasıdır şeklinde tamamlanınca dosyanız kusur için bilirkişiye gider. malluliyet oranı belli olunca da hesap raporuna gider. süreç bu şekildedir.

hizmet tespit davası başka bir davadır. müvekkilinizin çalıştığı sürelerde sigortaya bildirmi yapılmamış ise bunun için ayrıca bir dava açmanız gerekir.

kolay gelsin.