Çocuk yardımında çalışanın beyanına göre hareket ediliyor. Çocuk yardımını alan eşe diğerinin çocuk yardımı almadığı gibi bir taahhüt imzalatılabiliyor. Boşanma protokolüne konulabilir. Eşinizin kendi kurumuna bundan böyle çocuk yardımı almayacağına ilişkin beyanı yeterli olacaktır. Boşanma halinde kurumu da bununla ilgili bir sorgulamaya gidebilir.