Açılacak olan ücret alacaı ve tazminat davasında yeni işverene husumet yöneltilir mi?İş akdini fesheden zaten yeni işveren olup ondan da alacakları vardır.Ayrıca Borçlar Kanunu 179.maddeye göre işyerini devreden ve devralan işveren işçilerin işçilik haklarından 2 yıl boyunca müteselsil sorumludurlar.Elbette tanıkla ispat mümkündür.İş mahkemelerinde sözlü yargılama usulü uygulanır.Şu an ki uygulamada her ne kadar davalar dilekçe ile açılmaktaysa da kanun uygulamasında esasen sözlü başvuru dahi söz konusudur.BU yüzden tanıkla ispat mümkündür.Kıdem tazminatı hesaplaması devir söz konusu olan işyerlerinde iş yerini devreden işverenin yanında işe başladıı tarih esas alınarak hesaplanır.Tüm bunlar İş kanunu'nun 6.maddesi hükmünde yer alır.
Saygılarımla