Alıntı: Yazan hakikiavukat ..Kötüniyet tazminatı talep edildiği durumlarda acaba kıdem tazminatı da istenebilir mi ?

4857 sayılı İş Yasasının 17. maddenin 6. fıkrasının açık hükmüne göre, iş güvencesi kapsamında olan işçiler yönünden kötüniyet tazminatına hak kazanılması mümkün değildir. Bu nedenle davacı işçinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanıp yararlanmadığı konusunda araştırma yapılmalı, şayet davacı iş güvencesi hükümlerinden yararlanma hakkına sahip olmasına rağmen işe iade davası açmamış ise kötüniyet tazminatı isteği reddedilmelidir.

Bu bilgiler ışığında değerlendirme yapılarak, işçiniz için işe iade şartlarının mevcudiyeti halinde kötüniyet tazminatı talep edemeyeceğinizi düşünüyorum
Saygılar.