Dava konusunun ne olduğunu bilmemekle beraber eğer işe iade davası ise kesinleşmesi gerektiğini belirtmek isterim.Ancak bu tür durumlarda kanuni düzenlemeleri elbette dikkate alarak ancak salt bu tip genellemelerle herzaman sonuç alamayacağımız kanaatiyle dava sonucu hükmedilen kararın içeriğine bakmanın çözüme uygun bir yol olacağını düşünmekteyim.Saygılar...