Merhabalar,
bir işveren işçinin iş akdini feshetmek isteyip kanuni tazminatlarını ödemeyi kabul ettiği takdirde,(kıdem,ihbar vb.)toplam tazminat tutarını işçiye aylık taksitlerle ödeme yoluna gidebilir mi?
İşçi ilgili tazminatını peşin olarak tahsil etme konusunda diretebilir mi ve bu konuda kanuni hakları nelerdir?
Ayrıca işveren işçiyi süresi belirsiz ücretsiz izne çıkartmak isterse işçi hakettiği kanuni tazminatlarını talep ederek iş akdinin sonlandırılmasını isteyebilir mi?
Eğer işveren bu tazminatları ödemeden işçiyi ücretsiz izne zorlarsa işçinin ne gibi kanuni hakları vardır?
Bu konularda vereceğiniz tüm bilgiler için şimdiden çok teşekkür ederim.