Yıllık izin ücreti, yıllık izni kullanmama halinde sözkonusu olur. Yıllık ücretli izinde aslolan iznin kullandırılmasıdır. Şimdi işveren "önümüzdeki ay işçiye ücretli izin verecektik" derse işçi izin ücretine hak kazanamaz. Yıllık izin ücreti için geçen bir yıl içinde izin kullanılmamış olduğu iddia edilmeli ve izin defteri ile işveren kullanıldığını ispat edememelidir.(İspat yükü işverendedir) İlk iki yıl izinlerini kullanmış, o yıllar için ayrıca izin ücreti talep edebiliyor musunuz?