Değerli Meslekteşlerım,
Müvekkil , bir şirkette işçi olarak çalışmakta. Bu şirkete ait bir işyeri bir başka kişiye kiralanacak. Bu nedenle müvekkil işten çıkarılıyor ve 5 yıllık çalışması var şirkette. Diğer ifade ile müvekkilin işten çıkarıldığı tarihten 2 gün sonra işyeri başka birine kiralanıyor. Bu nedenle de müvekkil kira nedeniyle işyerinin devrinden 2 gün önce işten çıkarılıyor. Bu durumda işyerinin devri veya kiralanması nedeniyle müvekkilin işyerinden çıkarılması haklı bir sebep olabilir mi işveren şirket açısından ? Yoksa bu durum haksız bir fesih midir ? Bu konuda elinde Yargıtay kararı olan veya daha önce böyle bir durumla karşılaşan meslektaşım varsa ve bilgilerini paylaşırsa çok mutlu olacağım.