Sayın meslektaşlar;

Personel uzun süredir çalışmış olduğu şirketten bu ay itibari ile evlilik nedeni ile istifa etti. Kıdem tazminatı ödenecek ancak pozisyonu itibari ile sene başında da istifa etmek istediğinde şirkette tutmak için Ocak ayında yüklü bir zam almış ücreti 900 lira iken 1500 liraya çıkarılmış. Bu durumda 900 lira üzerinden kıdem tazminatının hesabı ile 1500 lira üzerinden kıdem tazminatının hesabı oldukça farklı çıkıyor ve son 6-7 ay için verilmiş olan zam kıdem tazminatını bir hayli artırıyor.

İş Kanununda bir düzenleme var son bir yıl içerisinde zam alan işçilere yönelik ancak tam olarak anlayamadım.

Bu durumda ben 2011 başına kadar kıdem tazminatını ayrı 2011 Ocak ayından ayrılma tarihine kadar geçen 6-7 aylık süre için ayrı mı kıdem tazminatı hesabı yapacağım?