Bana kalırsa birleştirebilirsiniz. Usul ekonomisi açısından herkesin işine gelir. Artık hizmet tespiti davası ile kıdem tazminatı davaları dahi birlikte açılabiliyor. Kıdem tazminatı davasında işveren taraf olmadığı halde ve temyiz daireleri farklı olduğu halde, Yargıtay'ın baskın görüşü ikisinin birlikte açılabileceği yönünde. Dolayısıyla sizin olayınızda iki talebin tek dava ile istenmesi çok daha mantıklı. Sadece iş kazasından kaynaklı manevi tazminat talebiniz olursa onun tanıkları ile diğer taleplerin tanıkları farklı olur o kadar. Kazanın iş kazası olduğu sabitse ispat noktasında başkaca büyük farklılıklar olmaz.