Müvekkilime 7 ay önce devraldığı bir işyerinde sigortalı olarak çalışan bir işçisi 1 aya yakın bir süredir rahatsız olduğu gerekçesi ile işe gelmemekte olup 2 hafta öncesine kadar rapor almıştır. 2 haftadır da mazeretsiz olarak işe gelmemektedir. İşçiye hiç bir şekilde ulaşılamamıştır.Müvekkil işveren işçinin iş akdine son vermek istemektedir. a)işçinin tekrar rapor alıp almadığını bilmiyoruz. b)müvekkilce işçi ile 2 hafta önce yapılan görüşme sonunda tekrar düzenli olarak işe başlayıncaya kadarsigortasının artık yatmayacağı şeklinde anlaşmışlardır. Bu bilgiler ışığında ban bir yol gösterebilirseniz sevinirim