Sorumun gayet açık olduğunu düşünüyorum..Bu nedenle değişik bir mizanpajla!!! soruma katkı sunulmaya çalışılmasını yadırgadım..İşten çıkarılan bir işçi hangi tazminatı talep eder..Elbette bu kıdem ve ihbar olabilir..Kaldı ki sorumda tazminatın niteliği değil sadece tazminata muhatap şirket sorulmakta..İşçiler elbette tabela değişikliğini sorgulamamakta..Sadece tabela değişikliğinden sonra yeni işverenin işten çıkarılan bir işçiye karşı sorumluluğunu sordum..Bu sorum İzmir 9. İş Mahkemesinde aynen bir yargılama konusudur.Ve maalesef dosyada da başkaca bir bilgi mevcut değildir...Yine de Hulusi Bey'e teşekkürler.