İŞ Mahkemesİnde MÜvekkİlİn Muvazaali BoŞanma YaptiĞi GerekÇesİ İle Kesİlen Yetİm MaaŞinin Tekrar BaĞlanabİlmesİ İÇİn BoŞanmanin Usule Uygun OlduĞuna İlİŞkİn Bİr Tespİt Davasi Sonunda Davamiz Red Edİldİ.temyİz Ettİk.ancak KarŞi Taraf Vekalet Ücretİnİ İcraya KoymuŞ.