Alıntı: Yazan Avukat 3434 Meslektaşım cevabınız için teşekkür ederim. Peki bu durumda işçi bildirim süresine kadar dolan kıdemini alabilir mi?

Sayın meslektaşım bir önceki cevabımda fesih bildiriminin sonuçlarını detaylı olarak izah etmeye çalıştım, Tekraren; işverenin işçiye fesih bildirimi ile işçinin iş akdi, kanuni süreler sonunda herhalde sonuç doğurmakta. Bu sebeple bu kanuni süreler ile işçinin tüm yasal hakları da doğmakta(haksız fesih ise). Dolayısıyla kıdem tazminatı hakkı da doğup talep edilebilmektedir. Saygılarımla...