Mesajı Okuyun
Old 06-01-2006, 12:54   #1
Av. Mehmet Demirezen

 
Varsayılan İhbar Ve Kıdem Tazminatında Brüt Ücretin Asgari Ücretten Yüksek Olduğunun İspatı

Selamlar.

İş sözleşmesinin feshinde kıdem ve ihbar tazmimatını hesaplarken ssk lı işçin primlerinin çok düşük miktarda hatta agari ücretten yatırılmış olduğunu öğrendik.elimizde firma antetli gerçek maaşı gösteren bir bordro var.7 yıllık çalışma süresi var.mağduriyeti nasıl giderebiliriz?

Tüm meslektaşlarıma ve site üyelerine iyi tatiller ve bayramlar diliyorum