Alıntı: 4857 sy'lı İş Kanunu'nun 34.md.'sinde;''Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi,iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir...'' cümlesinde belirtilen ,''20 gün içerisinde,mücbir sebep dışında'' şeklindeki kısmının,farklı bakış açılarına göre farklı yorumları ortaya çıkmaktadır. Biz 20 günlük geciken ödeme için mi mücbir sebebi kanıtlayacağız,yoksa 20 gün bittikten sonra dahi ödenmeyen ücretin,bu tarihten sonra ödenme sebebi olarak mı mücbir sebep arayacağız?

benim madde metninden anladığım; işverene, ücreti ödemesi gereken asıl günde ödemediği takdirde 20 günlük bi ek süre daha tanınmış ve bu süre içerisinde de ücreti ödemez ise; işçinin işi görme borcunu yerine getirmemesini engellemek için tek yolu bu 20 gün içerisinde mücbir bir sebebin varlığı nedeniyle ödeme yapamadığını kanıtlayabilmesine bağlıdır.çünkü yasada 20 gün içinde mücbir sebep dışında ödenmeyen denilmekte..yani mücbir sebep varsa bu 20 gün içerisinde gerçekleşmiş olmalı..yanlış mı yorumluyorum acaba??iyi çalışmalar..