Sayın meslektaşım;

Arkadaşların belirttiği gibi hizmet tespiti davasının açılabilmesi için hizmet akdinin sona ermiş olması gerekmemektedir. Ancak ben size farklı bir kaç yol daha önerebilirim. Bildiğiniz üzere 506 sayılı yasanın 79. maddesinin 10. fıkrasında çalışmaların kuruma bildirilmemiş olması veya çalışmaları kurumca tespit edilemeyen sigortalıların mahkeme kanalı ile hizmetlerininin tespitini sağlayabileceği düzenlenmiştir. Bu nedenle de dava açılmadan söz konusu hizmetlerin Kurumca tespitini sağlayabilirsiniz.
1- Tespitini istediğiniz hizmetler son bir yıl içindeki hizmetler ise, SSK İl Müdürlüğüne verilecek bir dilekçe ile, SSK İl Müdürlüğünde görev yapan Yoklama Memuru aracılığı ile hizmetlerin tespiti sağlanabilir.
2- Tespitini istediğiniz hizmetler son bir yıl içindeki hizmetlerde dahil olmak üzere daha önceki çalışmaları kapsıyor ise, yine SSK il müdürlüğüne vereceğiniz bir dilekçe ile olayın teftiş kuruluna intikalini ve sigorta müfettişi aracılığı ile tespitini sağlıyabilirsiniz.
Ancak bu yollara başvurmanız halinde müvekkilinizin işten çıkarılacağından endişelenirseniz, isimsiz ve imzasız bir dilekçe ile ihbarda bulunulabileceği gibi müstear bir isimlede ihbarda bulunulabileceğinin mümkün olduğunu belirtmek isterim.

Son olarak gerek kuruma yapılacak başvuru ile gerek hizmet tespiti davası ile neticeye ulaşmak istiyorsanız, müvekkilinizde hazır çalışıyorken delilleri şimdiden hazırlayın. ücretlerin ödendiğine dair yazılı belgeler, müvekkilinizin isminin veya imzasının bulunduğu ve çalışmayı gösterir belgeler,tanık v.s.