Alıntı: Bu davayı açtığımızda işten çıkarılma sonucu doğar mı?İşine devam etmek istiyorsa ne yapabiliriz?

Sayın nil-nil, siz işveren aleyhine hizmet tespiti davası açmanız durumunda büyük ihtimalle işveren müvekkilinizi işten çıkaracaktır. Ancak bu durumda müvekkilinizin işine devam etme durumu sözkonusu olmaz zira 4857 sayılı yasanın 18.maddesinin korumasından müvekkiliniz yararlanamayacaktır. çünkü 30 işçiden fazla işçi çalıştıran bir işverene tabi değildir. Bu durumda siz işverenden kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kötüniyet tazminatı talep edebilirsiniz.

Saygılarımla...