sayın meslektasım tesekkur ederım yardımlarınızdan dolayı.Bu davada şöyle bir durum söz konusu;işveren iş kazasının olduğu gün hatta o saatte tesiste bulunuyor.Kaza olur olmaz işçiye yardımda bulunup iş kazasını o gün bildiriyor.ayrıca işçiye maddi olarak yardımcı oluyor olaydan sonra.Kazadan bir gün öncede gecırdığı iş kazaıyla ılgılı bir eğitim veriliyor işverence.İşçinin prımlerınde de eksık yok.Yani hersey usulune uygun.İşçi kazanın kendi kusurundan kaynaklandığınıda ifade ediyor.Buna rağmen bu dava nasıl sonuçlanır onu merak ediyorum.İşçi kazadan sonra aynı işverene ait başka bir iş yerinde farkloı bir görevde çalışıyor şu an.Bana bu durumun nasıl sonuçlanabılecegını daha dogrusu hakımın bu durumu nasıl degerlendırebıleceğı hakkında tecrübelerinizi aktarırmısınız?