PR Tavukçuluk Sanayi Ticaret Ltd şirketine ait ait tavuk çiftliğinde çalışan işçi iş kazası geçiriyor.İşçi çiftlikte yumurta toplama,gübre çekmek ve temizlik işinde çalışıyor.Şirketin İstanbul'un bir çok yerinde tavuk çiftliği var.Ben İş Mahkemesinde dava açtım ama karşı atarf 4857 sayılı kanuna girmediğini iddia ediyor.İş Kanunu 5/5'e göre tarım işi oluyor.Çiftlikte 3 kişi çalışıyor.Ama şirketin 80 tane İstanbul sınırı içinde işçisi var.İş Kanununa göre 50'nin üzerinde işçi çalıştıran işletme İş Kanunu kapsamındadır diyor.Şirkete ait tavuk çiftliği işyeriyse 3 işçi çalıştırıldığından İş Kanunu kapsamı dışında yok eğer Şirketi işletme kabul edersem ki 80 tane işçisi var İş Kanunu kapsamında oluyor.Bir de bu 80 işçinin aynı iş kolunda çalışması şart mı?Kanunda aynı işkolu demiyor.Yargıtay okulda temizlik işi yapan işçinin iş kanununa girdiğini kabul etmiştir. Şirket işçinin temizlik işçisi olduğunu iddi ediyor bende yumurta toplayıp, gübre çekip temizlik işi yaptığını yazmıştım işçi temizlik işi yapıyor diyerek iş kanunu kapsamına sokabilir miyim?