Merhaba meslektaşlarım.

Müvekkil devlet hastanesinde 4d sürekli işçi olarak çalışmakta. Kendisine atılan bir iftira sonucu İl Sağlık Müdürlüğü tarafından soruşturma geçiriyor.İlgili soruşturmada istediği kişiler dinlenmeden,görüntüler incelenmeden ihtar cezası verildi. Adli soruşturmada ise hakkında KYOK verildi. İhtarın ardından başka bir ilçeye 3 aylık geçici görevlendirme ile gönderildi.

Sorum şu ki : İlgili görevlendirme ve ihtar cezasının iptali için İş Mahkemesinde(4d sürekli işçi olması sebebi ile) iptal davası açmayı düşünüyoruz. İhtiyadi tedbir olarak görevlendirmenin iptalini istesek bir sonuç alır mıyız?