İşçi , fesih bildirimi ekinde işverene sağlık raporu sunmak zorunda mıdır ? Öyle ise bu raporun mahiyeti ne olmalıdır ve nereden alınmalıdır? Aksi halde işçiye kıdem tazminatını ödemeyen işverenin bir dava ile karşı karşıya kalması söz konusu olacaktır ki bu davanın açılmasına sebebiyet veren işçi olacaktır. Nitekim işin sağlığı için tehlikeli olduğunu ispat külfeti işçidedir. Katkı sunacaklara çok teşekkür ederim.