merhaba sayın meslektaşlarım,
İşyerinde abskant operatörü olan işçi müvekkile, işveren tarafından yaptırılan rutin sağlık muayenesi sonucu verilen heyet raporunun karar kısmında boyun fıtığı teşhisi koyulmuş, hastanın şikayetlerinin artmaması için omzu ve boynu zorlamayacak uzun süre aynı postürde çalışması önerilmiştir.
İşyeri hekimi rapora dayanarak aynı maaş ve özlük haklarıyla "yarı mamül elemanı" tanımlı iş pozisyonunu önermiştir.
İşçi bu değişikliği kabul etmeyerek kıdemini alarak çıkmak istiyor. Burada işçinin görevine devam etmesi halinde sağlığının olumsuz etkileneceği sebebiyle haklı nedenle fesih yapmak düşüncesindeyim. Ancak bunun için elimizdeki sağlık raporu yeterli mi emin değilim, sadece hastalığının ve şikayetinin artmaması açısından farklı görevde çalışması önerilmiş bunun dışında sağlığı açısından tehlikeli olabileceği veya çalışamaz şeklinde bir rapor değil. Bir yandan da meslek hastalığı olarak tespit edilmiş.
Burada nasıl bir yol izlemeliyim?