Merhaba, sayın meslektaşlarım
İşçi 8 eylül tarihinde işyerinde kavga etmiş, darp raporu almış ve başka bir işçiyi bıçakla yaralamıştır. İşveren taraf olarak 29 eylül de 45 koduyla çıkış yapıldı. İşçinin darp ve çalışamaz raporu bulunmaka olup taraf 3 ekimde fesih ihtarı gönderdi. Burada 6 günlük haklı fesih süresi geçmiş ancak değerlendirme süreci nedeniyle işveren tarafından geç verildi çıkış.
İşveren vekili olarak nasıl bir yol izleyebilirim. Dikkat etmem gereken unsurlar nelerdir? Saygılarımla.