sendika yetkisinin tesbitinde asıl şirket işçilerinin %51 çoğunluğu yeterli midir? yoksa aynı iş kolunda taşeron şirket varsa burdaki işçilerin toplamının mı % 50 çoğunluğu gerekir? örneğin asıl işverenin 100 işçisi var dolayısıyla 51 sendika üyesi varsa yetkili sendikadır. fakat taşeronunda 50 işçisi varsa ve 150 işçi üzerinden yetki tesbit edilecekse , 51 sendikalı varsa bu sendikaya yetkili sendika diyemeyeceğiz. Bu konuda doğru cevap nedir? ve acaba yargıtay kararı var mıdır? ben ulaşamadım. çok teşekkür ediyorum..