Müvekkil devamsızlık nedenine dayalı olarak işçinin sozlemesini haklı nedenle fesih ediyor.
Ancak işçiye fesih yazısı göndermiyor.
İşçi, işçilik alacakları için dava açıyor, fesih haksız diye
SORU:
Haklı nedenle fesih durumunda feshine yazılı olarak yapılmış olması yasal zorunluluk mu? Ben bununla ilgili bir yasa hükmü göremedim.