Sakarya BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 10.Hukuk Dairesi,2020 / 2000 E , 2020/1367 K ,15.12.2020 T kararında;

"Davacının iş sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanılamayacak şekilde sona erdiğinin ispat yükü davalı işveren üzerindedir. Davalı taraf, bu konuda bir delil sunmamıştır. Davacının son işten ayrılış kodu istifaya ilişkin 3 olarak bildirilmiş ise de buna ilişkin bir delil de sunmamıştır. Ayrıca alt işverenin değişimi sırasında kuruma bildirilen kod, işyerinin kapanmasına ilişkin 17'dir. Bu durumda da işçi kıdem tazminatına hak kazanılır. Buna göre davacının kıdem ve ihbar tazminatlarının, davacının hizmet süresine ve ücretine uygun hesaplama içeren bilirkişi raporu doğrultusunda hüküm altına alınmasının yerinde olduğu değerlendirilmiştir."

Yargıtay'ında aynı yönde kararları var.