Değerli meslektaşlarım merhabalar ,
Yaklaşık 2,5 aydır çalışan bir işçi işverenden kendi maddi sıkıntıları için gelecek aylardaki çalışmalarının karşılığı olarak alacağı ücretinden kesilmek üzere elden borç alıyor , işverenin elinde borç aldığına dair imzalı bir belge var . Fakat işçi 1 haftaya yakın devamsızlık yapıyor aynı zamanda da şirketin işçi(yurtdışı tır şoförü) için aldığı vizeyi kullanarak başka bir şirket için çalıştığı tespit ediliyor. Bu sebeple sadakat yükümlülüğü ihlalinden sözleşme haklı sebeple derhal feshediliyor. Burda işverenin alacağını alması için ne yapılmalı , gelecek aylardaki ücretinden kesilerek ödeyeceği şeklinde anlaşılması üzerine sözleşmenin feshi ne şekilde etkiler ? İhtar göndeilmeli mi yoksa direkt ilamsız icraya mı konmalı? Şimdiden teşekkürlerimi sunuyorum , iyi çalışmalar dilerim herkese.