Merhabalar,

Birçok forum okudum. Ancak bu konuya ilişkin net bir cevap bulamadım.

Yargıtay 9. HD ilke kararlarını da göz önünde bulundurduğumuzda işçilik alacakları için açılmaması gerektiği halde belirsiz alacak davası açılmış ise; dava da devam ediyor ise

En az zararla kurtulmak için ne yapmak gerekir?

Tecrübelerinizi paylaşabilirseniz sevinirim.

İyi çalışmalar dilerim.