Merhaba kıymetli meslektaşlarım,
İş mahkemesinde işçinin açmış olduğu işe iade davasında mahkeme tarafından işe iade kararı verildi ve istinaf başvurumuz BAM tarafından reddedildi.
Ancak kararda tazminat ve ücrete ilişkin açıkça kanuna aykırı tespit de var. İş kanununun 21.maddesinde ''İşçiyi başvurusu üzerine işveren bir ay içinde işe başlatmaz ise, işçiye en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlü olur.'' şeklinde açık hüküm bulunmasına rağmen mahkeme kararında, işçinin işverene başvurması halinde boşta geçen süre tazminatına hak kazanacağı hükme bağlanmıştır.
Şu an işçi işverene başvurmuş durumda ancak işe davet yazımıza rağmen işe de başlamadı.
Bu kesinleşen mahkeme kararına karşı ne yapılabilir? Maddi hata olarak mı değerlendirilecek? BAM ile kesinleştiği için karar düzeltme yolu kapalı mı? Başvurulabilecek bir yol var mı? Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.