|
|
|
|
|
|
Sayın meslektaşlarım, 2015 Nisan ayında ihbar sürelerine uymadan çıkartılan işçinin Kıdem ve İhbar tazminatı alacaklarında zamanaşımı süresi ne zaman dolacaktır? Ek 8. Madde maddeye göre hesapladığımızda süre 2022 de mi dolacaktır? Hesaplama konusunda yardımcı olabilir misiniz?
|
|
 |
|
 |
|
25 Ekim 2017 tarihinden önce iş sözleşmesi feshedilmiş olanlar için kıdem ve ihbar tazminatı için zamanaşımı süresi 10 yıldır. Olayınızda kanunun yürürlüğe girdiği 2017 yılında zamanaşımı sürenizin yalnızca 2 yılı işlemiş, zamanaşımının dolmayan kısmı ise 8 yıl, zamanaşımının dolmayan kısmı 5 yıldan fazla olduğundan kanunun yürürlüğe girdiği 25.10.2017 tarihinden itibaren 5 yılın geçmesi ile 25.10.2022de zamanaşımı süreniz dolmuş olacaktır.