Evet 2022'de dolacaktır. İş K.ek madde 3 ve geçici madde 8 hükümlerine göre; ihbar ve kıdem tazminatını oluşturan olay bu maddelerin yürürlüğe girdiği 25.10.2017'den önce 04/2015'de gerçekleştiğinden uygulanacak zamanaşımı süresi TBK.m. 146'ya göre 10 yıldır. Ancak bu sürenin 25.10.2017'den sonraki 7 yılı aşkın bölümü 5 yıl olarak kabul edileceğinden, zamanaşımı süresi 25.10.2022'de sona ermiş olacaktır.