Merhaba meslektaşlarım,

Müvekkil şirket bünyesinde sadece iş teslimleri sırasında makineleri kontrol etmesi amacıyla mühendis çalıştırıyor ve sigortasını yaptırıyor. (Aralarında yazılı sözleşme yok ve kontrol zamanları elden cüzi bir miktar ödeme yapılıyor.) Mühendis tam zamanlı olarak başka bir iş yerinde çalışıyor ve birden fazla iş yerinde müvekkil şirkette olduğu şekilde çalışmaları mevcut. Mühendisin, birden fazla iş yerinde çalışması ve gelirinin yüksek olması sebebiyle kendisine yüksek miktarda vergi borcu çıkıyor ve müvekkil şirkete bu borcu karşılamalarını yoksa işçilik alacakları şeklinde bu parayı onlardan alacağını söylüyor. Müvekkil şirkette kendi payına düşen kısımdan fazlasını karşılamayacağını söyleyince fesih ihbarnamesi gönderip müvekkil şirkete işçilik alacakları doğrultusunda dava açıyor.

Mühendis işçinin feshinin açıkça kötü niyetli olmasına rağmen kanuni düzenlemeler hep işverenin kötü niyetli feshi doğrultusunda maalesef. Bu sebeple değerli yorumlarınızı ve yardımlarınızı bekliyorum.

Şimdiden çok teşekkür ederim.