Emeklilik sonrası çalışma devam ettiyse, işçinin iş hukukundan kaynaklanan tüm hakları da devam eder.

Çalışmanın sigortasız olması da bu bağlamda işçinin iş hukukundan kaynaklanan haklarına halel getirmez.

Aklımda gelen tek olumsuz senaryo (işçi yönünden) malulen emeklilik veya engelli indirimiyle emeklilik söz konusuysa, tekrar çalışma durumunda emekli maaşının kesilmesi gündeme geleceğinden, böyle bir durumda SGK ikinci çalışma döneminde ödenen emekli maaşını geri isteyebilir.

Sizin tereddütünüzün hangi konuda olduğunu tam anlayamadım?