Merhaba,

Müvekkil işyerinde gözüne temizlik malzemesi kaçması sebebiyle iş kazası geçiriyor.

Tedavisinden sonra bir gözünde %10 diğer gözünde %90 görme kaybı olduğuna dair üniversite hastanesinden rapor alıyor.

SGK Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği gereğince meslekte kazanma gücü kaybını %0 olarak tespit ediyor, itirazın reddi üzerine İş Mahkemesinde açtığımız dava da Adli Tıp ilgili yönetmeliğe göre %0 olduğunda dair rapor vermiştir.

Bir insanın bir gözünde %90 görme kaybı olması halinde meslekte kazanma gücünde kayıp olmayacağını söylemek hayatın olağan akışına aykırıdır, ancak yönetmelikte böyle düzenlenmiştir.

Bu durumda ne yapılabilir?

Danıştay'da yönetmeliğin ilgili maddesinin iptali davasını açıp iş mahkemesi davasını bekletici mesele mi yapılmalıdır?

Başka yapılabilecek bir yol var mıdır?

Teşekkürler