|
|
|
|
|
|
Dava açıldıktan sonra yapacağınız arabuluculuk görüşmesi dava şartı arabuluculuk şartını yerine getirmez. İhtiyari arabuluculuk her zaman yapabilirsiniz ve anlaşma olursa sonuçları aynıdır ancak dava şartı arabuluculukta arabuluculuk son tutanağının dava açılmadan önce düzenlenmesi gerekir.
Bu bağlamda şu aşamada diğer işvenle yapacağınız arabuluculuk görüşmesi ile mevcut davanıza -yeni işveren yönünden- devam etmenizi çok kolay görmüyorum.
Ancak yine de arabuluculuk başvurusu yapıp, anlaşmazlık ile sonuçlanması durumunda o işverene ayrı bir dava açıp, sonra mevcut davanız sonuçlanmamışsa birleştirme talep etmeyi değerlendirebilirsiniz belki.
|
|
 |
|
 |
|
Size katılıyorum ancak işe iadede 1 aylık başvuru süresi var ve bu süre geçmiş bulunduğundan yeniden başvuru ile yeni başvuru ve dava birleştirme imkanım kalmıyor.Kıdem tazminatı talebim olsaydı süre olmadığından yapabilecektim diye düşünüyorum.